你是否覺得和生疏淡漠的人共進晚餐比死還難受？這當然是不行的。所謂的社會生活最初也是從這種淡漠中誕生出來的。約會的時候，面試的時候，主持會議的時候……教你幾手拉近距離的好辦法，打破人與人之間的圍墻。

　　1.全是陌生人的party上。

　　如果有人穿了土耳其風格的衣服，可以這么打開話題：“您去過伊斯坦布爾嗎？”。這可是個好話題，對方一定會想起自己在伊斯坦布爾的經(jīng)歷，高興地和你大聊特聊。不能亂說些不敬的問題，比如“沒有別的更有趣的話題了嗎？”這樣的問題你連想都不要想。

　　2.和青梅竹馬的朋友吵架了？

那就試著和他聊聊，分析一下吵架的原因。

　　可以這樣試著打開話題：“我對于我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？”什么“我有我的立場”，或者“你記得是什么樣的？”的話一定要避開，它們不會對你有什么幫助的。

　　有條理地說出自己的想法，把對話真摯地維持下去。不時詢問一下朋友，問問他對這件事的看法，有些什么感受也是很必要的。

　　如果再怎么說也沒法恢復友誼的話，最好什么也別再說，也不要再道歉。這種情況，時間的解決是最有效的。

　　3.和面試官的共同話題

面試官實在是個棘手的人物，他對你的印象如何直接關系到你的未來。那么，就不要一直傻坐著，用感性導入來打開話題。但不要說關于天氣之類的陳詞濫調(diào)。

　　對面試官的話要及時作出反應。這雖是個老法子，但確實有效。比方，他說：“這次招人，包括你在內(nèi)，有很多人向我們公司投了簡歷。”你如果像被訪問一樣說：“啊，這樣嗎？”就不行了。如果這么回答的話，就會好多了：“哦，這么多志愿者啊？”