悲劇再次出現(xiàn)，今日，富士康出現(xiàn)了第11宗墜樓事件，墜樓者為以19歲的富士康員工。半年時間里11位富士康員工跳樓，連續(xù)多起的跳樓事件引起了社會的關注和網(wǎng)友的熱議，人們從各個角度討論11跳背后的因素何在。

關愛員工才是避免員工跳樓的根本而非法師

　　針對富士康今天發(fā)生的跳樓事件，目前公安部門已經介入調查。此次發(fā)生跳樓事件的地點在富士康深圳廠區(qū)，此前曾有多位媒體人臥底在富士康從事調查，試圖挖出富士員工頻繁跳樓的深層次原因。據(jù)悉相關的調查報告近期就回出爐，將會揭露富士康存在的諸多不合理因素。

　　對于富士康再現(xiàn)墜樓事件，在富士康貼吧和各大論壇引起了網(wǎng)友的熱議和討論。網(wǎng)友也從各個方面發(fā)表自己的看法：

　　網(wǎng)友傳媒一哥發(fā)帖認為：富士康加班時間過長是主要因素，致使員工壓力很大。

　　網(wǎng)友風飄起表示，自己是富士康的一員，在富士康領導經常訓斥普通員工，致使員工產生情緒，排解不當就會發(fā)生跳樓。

　　ID為203.110.175.*的網(wǎng)友認為，富士康工作壓力大，員工的業(yè)余時間很少，這些是致使富士康頻發(fā)跳樓事件的主因。

　　富士康頻繁發(fā)生跳樓事件，綜合網(wǎng)友的表述可以看出大負荷的工作，致使員工承受著較大的精神壓力和身體壓力。部分富士康領導隊員的要求過于苛刻也是網(wǎng)友反映較多的問題之一。筆者認為，頻現(xiàn)的跳樓事件應引起富士康領導者的足夠重視，只有切實倡導并形成關愛員工的企業(yè)氛圍，才是解決此類問題的根本。