別忽視“小人物”的危險(xiǎn)指數(shù)
在職場(chǎng)中,不論你是上司,還是下屬,切不可忽略了那些無(wú)地位、無(wú)職權(quán)的“小人物”。為什么呢?請(qǐng)看看下面的解釋。
通常,我們會(huì)認(rèn)為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)績(jī),贏得上司的賞識(shí),加薪提升就指日可待了。而對(duì)于那些一般行政人員,則沒(méi)有給予應(yīng)有的尊重和禮貌,認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模云饺站蛯?duì)他們指手畫(huà)腳,急躁起來(lái)甚至?xí)䦟?duì)他們很粗暴。其實(shí)這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。
事實(shí)上,有些辦公室人員的職位雖然不高,權(quán)力也不怎么大,跟你也沒(méi)有什么直接的工作關(guān)系。但是,他們所處的地位都非常重要,他們的影響無(wú)處不在。他們的資歷比你高,辦公室的風(fēng)浪經(jīng)歷比你多,要在你身上找出毛病、找出失誤,實(shí)在是易如反掌。
所以,我們不可以輕視辦公室里的雞毛蒜皮般的小事,它們往往能左右我們的工作效率。更不能小看那些平日不起眼的所謂“小人物”,他們的潛能會(huì)影響到我們的業(yè)績(jī)和升遷。
請(qǐng)看“小人物”的危險(xiǎn)等級(jí):
財(cái)務(wù)人員
危險(xiǎn)等級(jí):五星
提示:不要以為財(cái)務(wù)部門(mén)只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表、開(kāi)開(kāi)單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時(shí)代里,財(cái)務(wù)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),決定著我們的預(yù)算大小和業(yè)績(jī)優(yōu)劣。所以為了我們的業(yè)務(wù)結(jié)情清楚快捷,我們要和財(cái)務(wù)部門(mén)搞好關(guān)系。
人事人員
危險(xiǎn)等級(jí):四星
提示:進(jìn)入公司要靠人事人員,求得生存也靠人事人員,加薪提升更要靠人事人員,因?yàn)槿耸氯藛T無(wú)處不在。偶爾遲到、早退也許不算什么,但是只要他們想做,隨時(shí)隨地都可以揪住我們的小辮子。
須知他們是上司敏銳的耳目。即使在辦公室里放松片刻,背后還有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。
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