1.心理學(xué)

心理學(xué)是管理心理學(xué)最重要的基礎(chǔ)，它是研究人的心理現(xiàn)象及行為規(guī)律的科學(xué)。它通過研究個體認(rèn)知過程、情感過程、意志傾向、個性心理特征及個性傾向性，為管理心理學(xué)提供了諸如工作動機(jī)與激勵、工作滿足、績效評估、態(tài)度測量、員工選拔、工作設(shè)計(jì)等諸方面的知識，從而貢獻(xiàn)于組織管理。

2.社會學(xué)

社會學(xué)是關(guān)于人類社會和社會行為的科學(xué)。它認(rèn)為人的行為主要是在所屬群體以及這些群體內(nèi)發(fā)生的社會相互作用中形成的，它提供了有關(guān)團(tuán)體動力學(xué)、組織文化、溝通、沖突、團(tuán)體行為等方面的知識，成為管理心理學(xué)的主要組成部分。

3.人類學(xué)

人類學(xué)是研究人類的習(xí)俗，不同文化的比較以及人類文化的演變等內(nèi)容的科學(xué)，包括體質(zhì)人類學(xué)和文化人類學(xué)。文化人類學(xué)著重研究人們習(xí)慣的行為，這種行為受文化背景的影響。人類學(xué)尤其是文化人類學(xué)為管理心理學(xué)提供了組織文化、組織環(huán)境、文化差異等方面的知識，為研究組織中的跨文化差異提供了解釋。 4.社會心理學(xué) 社會心理學(xué)是研究社會、群體環(huán)境中個體與個體之間相互作用的心理活動及行為規(guī)律的科學(xué)。它為管理心理學(xué)提供了諸如態(tài)度改變、士氣、信息溝通、沖突、群體心理與行為等方面的理論。