看了《南方周末》發(fā)表的《富士康“八連跳”自殺之謎》，心情異常沉重。記者28天的“潛伏”調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了很多讓人心酸的細(xì)節(jié)。比如富士康員工，無(wú)論在廠房或者宿舍里，“屌毛”竟然成了他們?cè)诘谝蝗朔Q外的全部人稱代詞。“屌毛”和“屌毛”之間很少有友誼。這個(gè)詞雖然粗口，但也表明了他們對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)定。可以想象那些年輕人所面臨的困境，高密度的單調(diào)工作，半封閉的生活環(huán)境，微薄的薪水，每天看到的是同樣的工作服，一旦想到“有家有房有車(chē)”的未來(lái)，我想很多人都會(huì)感到絕望。這種焦慮其實(shí)普遍存在于中國(guó)新一代打工群體中，前幾天發(fā)生在浙江臺(tái)州三個(gè)年輕人相約自殺的事件，也是一個(gè)例證。

　　隨著社會(huì)財(cái)富的增加，打工者收入?yún)s越來(lái)越低，是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。報(bào)道中透露，“珠三角”出口工廠打工者的平均年收入，在2008年只有當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昃�工資的37.82%。多年勞動(dòng)者過(guò)低的收入，已經(jīng)使中國(guó)出現(xiàn)了勞動(dòng)價(jià)值危機(jī)。一方面，收入低下意味著勞動(dòng)者權(quán)力和地位的低下，“屌毛”成為他們無(wú)奈的自喻。另一方面，勞動(dòng)價(jià)值危機(jī)又反過(guò)來(lái)扭曲了整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀，“勞動(dòng)者羞恥”漸漸成為一種普遍的社會(huì)心態(tài)。

　　自殺源自異常的心理壓力，這種壓力主要來(lái)自社會(huì)和自身對(duì)于人的價(jià)值判斷。當(dāng)社會(huì)把財(cái)富和權(quán)力、把“有房有車(chē)”作為成功的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，達(dá)不到這種標(biāo)準(zhǔn)的人生，無(wú)疑就成為沒(méi)有價(jià)值的人生。正是這種價(jià)值判斷，成為誘發(fā)自殺的心理動(dòng)機(jī)。

　　人對(duì)價(jià)值的認(rèn)定有兩個(gè)層面，一種是根本價(jià)值，一種是社會(huì)價(jià)值。根本價(jià)值是對(duì)人的生存意義的價(jià)值判斷，這是讓人安身立命的價(jià)值，它的來(lái)源是宗教、文化傳統(tǒng)或家族傳承。根本價(jià)值是一個(gè)可以互相支持的價(jià)值體系，它有一系列的價(jià)值認(rèn)知，比如人與他人、社會(huì)、自然、歷史、政府、國(guó)家、財(cái)富等等關(guān)系。當(dāng)代中國(guó)由于特殊的歷史原因，完全斷絕了社會(huì)價(jià)值觀與宗教及文化傳統(tǒng)的聯(lián)系，使得很多年輕人在今天，對(duì)根本價(jià)值的認(rèn)知是簡(jiǎn)單和絕對(duì)的，衡量事物和人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)只剩下了財(cái)富或權(quán)力。根本價(jià)值的缺失，在新一代打工群體中表現(xiàn)得尤為明顯，老一代打工者還有村莊和故鄉(xiāng)作為安身立命的價(jià)值。自殺者盧新在日記中就說(shuō)：“現(xiàn)在我的人生第一步就走錯(cuò)了，很迷惘……”，這里的迷惘就是根本價(jià)值的迷失。

　　根本價(jià)值缺失，如果社會(huì)價(jià)值得到認(rèn)可，也能緩解人的焦慮。所謂社會(huì)價(jià)值，就是來(lái)自社會(huì)評(píng)價(jià)方面的價(jià)值判斷。比如像社會(huì)影響、面子之類，就屬于社會(huì)價(jià)值。勞動(dòng)的尊嚴(yán)，是打工者唯一能體會(huì)的社會(huì)價(jià)值。每個(gè)人都明白，勞動(dòng)和勞動(dòng)者才是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，但常年低收入現(xiàn)狀，連勞動(dòng)者自己也不再相信這類說(shuō)法。一方面是殘酷激烈的競(jìng)爭(zhēng)，一方面是自感毫無(wú)價(jià)值的勞作和看不到前途的未來(lái)，極易放大一個(gè)人的挫敗感。這種挫敗感，是最終將這些年輕人推上自殺之路的真正動(dòng)力。“屌毛”們之所以不愿意交流，已經(jīng)透露出他們對(duì)于生活的無(wú)奈和對(duì)生命的漠視。

　　一個(gè)價(jià)值缺失的人，如果有來(lái)自民間社團(tuán)或家庭的撫慰，有感情鏈條的連接，也能避開(kāi)自殺的威脅，因?yàn)閺闹锌色@得情感上的理解和扶持。但報(bào)道中披露，富士康像“老鄉(xiāng)會(huì)”、“同學(xué)會(huì)”這樣的“非正式組織”根本沒(méi)有，打工者在工廠中完全是孤立的。從理論上講，一個(gè)人生存下去的價(jià)值體系遭到摧毀，又沒(méi)有來(lái)自任何親密關(guān)系的安慰，生活里的任何小事，都可能成為他的自殺理由。

　　想改變年輕人頻頻自殺的現(xiàn)狀，是一個(gè)非常復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程。但從短期看，讓民間社團(tuán)和民間宗教多施以援手，讓家庭多一些對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，鼓勵(lì)員工成立一些自治性的組織，讓員工在工作之外有另外的公共空間，是比較容易立竿見(jiàn)影的舉措。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，只有重建社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)知，恢復(fù)社會(huì)價(jià)值觀與宗教及傳統(tǒng)文化的聯(lián)系，才能從根本上減少這類年輕人的自殺事件。