女性對于我們來說一直是一個很特殊的生物，在我們眼里，可能男性一直都是屬于在外工作，承擔(dān)一些重任的存在，而女性的話可能是相對于脆弱一點的生物。辦公室里面平時的話，其實也是有著很多的女性的，下面尋醫(yī)問藥網(wǎng)中醫(yī)頻道就來為大家介紹辦公室里面女性的六大禁。

一、以弱者自居的女人

雖然現(xiàn)在大部分女性都展現(xiàn)出自己不弱于男士的工作能力，但仍有部分女性，總以弱者自居，在工作上不愿承擔(dān)過重的責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。尤其是與男性同事共同合作時，這種現(xiàn)象就更加明顯。

專家點評：敢于承擔(dān)是女性工作者在職場中表現(xiàn)自己的一項重要指標(biāo)。對于自己的本職工作能夠很好地完成是不夠的，還要有承擔(dān)責(zé)任的意識。動不動就把責(zé)任推給別人，自己只享受成果，這種做法會使自己在辦公室盡失腹地。

二、經(jīng)常結(jié)成小群體的女人

很多女性，尤其是年輕女孩子都有這種傾向，喜歡與其他年齡、性格差不多的女孩子結(jié)成小群體。如果是私下做朋友倒沒什么問題。但如果將這種“群體”、“小幫派”帶到工作崗位上，就很容易讓人反感了。

專家點評：其實這種現(xiàn)象很普遍，幾個要好的小姐妹組成一個群體，這本來無可厚非。但要注意的是，關(guān)系融洽的群體不一定是高效的群體。而且這樣會帶給人一種不專業(yè)、能力不夠的感覺。再有，組成小群體，容易陷入職場政治的旋渦里。所以，盡量不要將這種小團體帶到工作崗位上來。

三、經(jīng)常抱怨工作的女人

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿;一邊在完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作、愛說牢騷話的人，只知道對工作環(huán)境和同事的工作發(fā)牢騷、泄怨憤。

專家點評：也許你希望工作和環(huán)境秩序好一點，卻不能在適當(dāng)?shù)膱龊�，用適當(dāng)?shù)姆绞秸J真提出來，而只一味地抱怨。同事認為你難相處，上司認為你不順手。結(jié)果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。