1.“那事兒”

　　“哪事兒呀？”“不就是那事兒嗎！”中國的語言有一種含蓄之美，說起來這是一個再普通不過的指代詞，可一用到特定的語境中，便有一些特別的意思，之所以不直接說出“那事”到底是“哪事”，通常是因為不便宣之于口。而且如此一來，信息量極大，想象的空間也大，比如辦公室里議論張主任和劉秘書之間的“那事兒”，10個人可能有十個版本，兩人的隱私也就被一網(wǎng)打盡了。

　　2.作風問題

　　作風問題特指在男女關系上的非正�，F(xiàn)象。很長一段時間，在中國人的概念中，作風問題幾乎是隱私的惟一內(nèi)容�！白黠L問題”這一說法非常曖昧，本來與工作無關，但人們對某個人的工作評價又常常把它扯進去，領導干部常常會因為其作風方面的問題而影響前途。也許在這一點上，中國老百姓和外國老百姓的態(tài)度是最一致的，都希望領導者的隱私大曝光。

　　3.忙什么呢

　　外國人見面打招呼多不用疑問句，Hello兩聲就完事了。中國人以前愛問“吃了嗎？”現(xiàn)在改問：“忙什么呢？”也許是隨口一問，但也同樣讓人難于回答。“還沒吃”或“沒忙什么”全是廢話，認真報告就顯得傻。究其根源，中國是一個注重人際交往的國家，知根知底是好朋友的標志，不是說一點隱私都不能有，而是在大家的概念中，似乎只有涉及到男女之間的事才算得上隱私，對于其它的則雙方都有“知情權”——不管你愛不愛說，愛不愛聽。

　　4.你是屬什么的

　　現(xiàn)在已經(jīng)知道女人的年齡不便問了，但還是很想知道，于是就迂回一下，一般人再反常從長相上也差不出12歲去，類似的還有“你哪年大學畢業(yè)的？”

　　5.待遇還行吧

　　中國人互相攀比的心理集中反映在對別人收入的好奇心上。在外資企業(yè)和一些企業(yè)化管理的單位，員工之間不許互問薪金已成為規(guī)矩。即使在街上，“你一個月掙多少錢？”這樣直接的問話也已顯得生硬和唐突。于是一些富于語言技巧的人把好奇心隱藏在關切下面�！澳隳莾捍�遇還行吧？”“對薪酬方面滿意嗎？”因此，一句含糊的“還行”、“過得去”絕對是不令人滿意的，回答越詳細越準確越好，“三四千”都屬態(tài)度不好的。