普通職員主要問(wèn)題：家庭和工作環(huán)境
　　個(gè)案：小李今年29歲，結(jié)婚2年，孩子1歲，最近時(shí)常感覺腰酸背痛，睡眠差，心情低落，注意力渙散，工作也提不起興致，差點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)炒"魷魚"。
　　分析：小李的這些身體癥狀都來(lái)源其心理問(wèn)題。專家介紹，根據(jù)醫(yī)院的診斷，小李患了輕度抑郁癥。在咨詢的職場(chǎng)男性調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，處于這個(gè)階段的男性60%~70%的心理問(wèn)題都是由家庭和工作環(huán)境引起，這個(gè)階段男性大多30歲以下，工作剛開始步入正軌，婚姻生活也剛開始，一切還處在磨合期，必然會(huì)出現(xiàn)或多或少的心理問(wèn)題。
　　中層主要問(wèn)題：人際關(guān)系
　　個(gè)案：老張，今年40多歲，在某稅務(wù)局中層干了7年多，工作一直很努力，也得到周圍人的認(rèn)可，但卻一直未能得到提升，按照"規(guī)律"，一般在這個(gè)位置大約5年，都會(huì)升遷。這成為了老張的一塊心病，導(dǎo)致最近他時(shí)常懷疑周圍的人當(dāng)面夸他，背地里卻說(shuō)三道四，甚至一句話、一個(gè)舉動(dòng)都會(huì)引起他的猜疑，和下屬、同級(jí)同事的關(guān)系一度緊張。
　　分析：男人如果在40歲之前還沒(méi)有"出頭"，或許意味著徹底失敗，這種人為的界定成為強(qiáng)勁的心理暗示，使得職業(yè)男性更容易在挫折面前喪失耐性。人際交往是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是中國(guó)人的含蓄形成了不少交際"規(guī)則"，而進(jìn)入中層的男性的工作以管理為主，而且是夾在大領(lǐng)導(dǎo)和基層之間，關(guān)系比較微妙，如果不能適應(yīng)和處理好，就會(huì)面臨"兩難"的局面。
　　高層主要問(wèn)題：家庭
　　這個(gè)群體去進(jìn)行心理咨詢的情況較少，但他們的問(wèn)題也是暗流涌動(dòng)，導(dǎo)致心理問(wèn)題的根源以家庭為主。
　　專家分析，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上有相當(dāng)基礎(chǔ)，但外界應(yīng)酬也相對(duì)較多，使得早年打拼時(shí)忽略家庭而埋下了不和諧的種子，在積累到這個(gè)年齡階段時(shí)也開始爆發(fā)。