現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都想擁有不錯(cuò)的人際關(guān)系，都想在別人羨慕的目光中成為社交高手，從而為自己的事業(yè)作出幫助。而實(shí)際上因?yàn)榉椒ɑ蛘咝睦淼膯栴}，不少朋友卻總處于處理關(guān)系的 繁瑣中而無(wú)法自拔，那么是什么阻礙著更多人成為社交達(dá)人呢，其實(shí)是在關(guān)系的處理中錯(cuò)誤的做法影響到了這一切，為此小編特意總結(jié)出以下“三缺乏”為大家找到了真正的癥結(jié)所在，一起來(lái)看一下。

對(duì)新事物缺乏發(fā)現(xiàn)的目光

每天大家都各自忙著彼此的事情，對(duì)于出現(xiàn)的新事物缺少發(fā)現(xiàn)的目光，。看著那些在職場(chǎng)里就算沒有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機(jī)會(huì)的人，很多職場(chǎng)人會(huì)油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進(jìn)展。殊不知，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作……

同事之間缺乏信任

彼此的不信任是導(dǎo)致問題的關(guān)鍵，但這種不信任卻是客觀存在的，猜忌其他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實(shí)能提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù);猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得小心翼翼;猜忌上級(jí)會(huì)不會(huì)在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對(duì)自己的工作認(rèn)可，或擔(dān)憂合作事項(xiàng)的不同理念會(huì)導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳……

溝通方式嚴(yán)重缺乏

只有切實(shí)管用的溝通才是最為重要的。我們都在談職場(chǎng)交往的關(guān)鍵就是做好溝通，然而，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法，卻忘了溝通背后的東西——對(duì)關(guān)系的理解，自己能力的定位，表達(dá)方面的能力，溝通切入點(diǎn)，對(duì)所談事項(xiàng)的把握，還有家長(zhǎng)里短的那些生活樂趣……

由此可以看出，是一些不科學(xué)的習(xí)慣導(dǎo)致了人際關(guān)系朝更高方向發(fā)展的阻礙，我們看到人和人之間的關(guān)系處理是很微妙的，只要善于抓住那些根本的東西是可以很好的將關(guān)系梳理圓滿的，所以說(shuō)希望大家看了小編以上的介紹能切實(shí)的做到擁有過硬人際的關(guān)系而心不慌。