是不是覺得自己在辦公室里毫無存在感呢？是不是發(fā)現(xiàn)自己似乎永遠都無法融入到辦公室這個小集體中去呢？這不光是很多新人會遇到的問題，就算是工作了幾年的人也可能存在這樣的問題，究其主要原因就是在辦公室里沒有作為，沒辦法讓別人來肯定你。如果以你做到以下以點，相信你會更容易融入在集體中去的。

加強各方面的能力培養(yǎng)

在用人單位最重視的就是個人是否能夠勝任工作，而多方面的綜合能力是考核的基本，如果你還不夠好，那么就要提升專業(yè)的技能，持續(xù)學(xué)習(xí)、提升解決問題的能力、人際交往、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等。

提升自己的崗位價值

很多工作的價值不能直觀的體現(xiàn)出來，就連老板也可能并不清楚，但求職者得讓這個職位產(chǎn)生價值，如此才能讓老板知道這個工作的意義，從而提升崗位的價值。

注重積累信心

每個職場中的人都會增加些經(jīng)歷，而這些經(jīng)歷也正是我們的財富，在不斷復(fù)制操作的過程中，還會產(chǎn)生一樣?xùn)|西，就是信心。信心，是從每一次的職業(yè)中積累下來的，從無到有，從小到大，直到匯聚成一種強者的氣質(zhì)。

小編結(jié)語：想要在職場中生存，要知道如何提升自己的個人價值，如不斷的學(xué)習(xí)，如果個人沒有才學(xué)，那么走到哪里都會被人看不起，特別是你在工作中，碰到同事讓你做某件事，你卻一問三不知，別人下次肯定不會再找你。