據(jù)國外某大學(xué)的心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，通過廣泛的國際研究探索，人們識別情緒的能力會影響到他們的收入，情緒識別能力高的人收入也高。為什么會這樣？

研究人員采集了一些演員和兒童的圖像后，選取了142名在職成年人，給他們觀看這些帶有演員和兒童情緒表達色彩的音像資料（包括24張面部圖片和24段錄音），要求成年人對這些情緒（生氣、悲傷、高興等）表達進行識別，同時規(guī)定，正確率達到87%的參與者被視為情緒識別能力良好，超過90%的視為優(yōu)秀，低于60%的則被視為情緒識別能力較差。隨后，研究者要求參與者的同事和主管對他們的政治技能進行了評估，如社會協(xié)調(diào)能力、影響力和社會關(guān)系網(wǎng)的強弱等。

結(jié)果顯示：參與者對情緒資料的正確識別率為77%，其中，識別情緒能力較強、情商高的參與者也是被同事和主管認為擁有較高的社會和政治技能的人群。最值得一提的是，他們的收入也明顯高于他人。在調(diào)整了影響收入的其他因素（如性別、年齡、培訓(xùn)程度、工作時間等）后，該效應(yīng)依然存在。

人們的收入受識別情緒的能力的影響，情緒識別能力高的人收入也高。這一點也被廣泛運用于企業(yè)職場中，一般的，企業(yè)在甄別和提拔管理人員時，特別看重情緒識別能力正是說明了這一點。