我們該如何做才能把同事變?yōu)榕笥涯?/h3>
很多人對同事都懷有類似的防范心理,不敢敞開心扉深交,因為工作中存在利益關(guān)系,當(dāng)利益和友情產(chǎn)生沖突時,堅持利益則破壞了友情,堅持友情又會 損害利益。然而,據(jù)英國一項最新的民意調(diào)查顯示,有3/1的受訪者表示,他們通過工作關(guān)系而結(jié)交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實際 上,回答是肯定的。
同學(xué)聚會,小秋剛說到和一個同事很談得來,就被幾個同學(xué)斬釘截鐵地打斷:千萬別把同事當(dāng)朋友!小林告訴她:自己原來和一位同事形影不離,但前不久競 聘主管時,那個同事翻臉如翻書,甚至背地里動用關(guān)系來壓她,搶到了主管一職。小凱也說了自己的慘痛教訓(xùn):辭職的想法被一個關(guān)系很好的同事泄露后,一傳十十 傳百,最后領(lǐng)導(dǎo)壓了他幾個月的工資,沒法辭職,無比被動。
很多人對同事都懷有類似的防范心理,不敢敞開心扉深交,因為工作中存在利益關(guān)系,當(dāng)利益和友情產(chǎn)生沖突時,堅持利益則破壞了友情,堅持友情又會 損害利益。然而,據(jù)英國一項最新的民意調(diào)查顯示,有3/1的受訪者表示,他們通過工作關(guān)系而結(jié)交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實際上,回答是肯定的。
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