隨著時(shí)代的發(fā)展，人們觀念的扭轉(zhuǎn)，女性無(wú)論在生活還是在職場(chǎng)上的地位越來(lái)越不可以忽視。甚至更多的女性能夠比男性做得更好。這些都給我們女性同胞一個(gè)暗示：女性也可以做得和男性同樣好。

但是由于女性在心理以及生理上的劣勢(shì)，使得職業(yè)生涯受到阻礙。所以不良心理一定要努力克服。

女性就職不良心理

女人有心理障礙

許多用人單位反映，女性除卻個(gè)人能力與素質(zhì)等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們?cè)诠ぷ髦腥穗H關(guān)系失敗，容易不爽，不愉快，哭著喊著要挪地方，而并非完全由工作本身造成。比如說(shuō)自卑心理和情緒擴(kuò)大化，許多女性對(duì)自己的外貌、身材、技術(shù)能力等不是很自信，遇到困難或作決定總是猶猶豫豫，猶豫多了就會(huì)習(xí)慣性緊張。

還有心情好和心情不好的時(shí)候絕對(duì)判若兩人，情緒起伏大，常讓同事摸不著頭腦———九成以上的男職員表示，最怕遇見女上司，因?yàn)樾那椴缓玫呐�人很難搞。于是，辦公室撒旦成了女人魔咒，甚至最后面對(duì)自己本來(lái)應(yīng)該可以勝任的工作也落荒而逃。

社交恐懼心理

不說(shuō)別人，連做過(guò)多年記者的我開始也存在這個(gè)問(wèn)題，實(shí)在逼不過(guò)了才逐漸克服，克服之后豁然開朗。其實(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)典典侄女，她在出拳的時(shí)候根本沒有想過(guò)她打不過(guò)那男生怎么辦?因?yàn)槟悄猩�打她錯(cuò)誤在先，她便理直氣壯還擊，最后取得勝利。

職場(chǎng)的人際關(guān)系確實(shí)復(fù)雜，但又不是復(fù)雜到巧奪天工，只有一群智商夠得諾貝爾獎(jiǎng)的人才能玩好。我有個(gè)朋友就是出了名的直率，但她真誠(chéng)又熱情，能直接反饋?zhàn)约旱囊庖?mdash;——“今天這件衣服并不適合你，以后不要再穿了!”———別人漸漸領(lǐng)悟到她的好處，人并非天生虛與委蛇的動(dòng)物，也都喜歡與她相處。

對(duì)于一份工作而言，機(jī)會(huì)和麻煩是同時(shí)降臨的，你規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)往往了拒絕了機(jī)會(huì)，大膽一些、簡(jiǎn)單一些、多溝通一些，有時(shí)會(huì)有比離開更好的解決辦法。很多非走不可的理由往往都是自己放大的結(jié)果。

一勞永逸心理不可有

女人最難避免的是一勞永逸心理，好吃不如餃子，好過(guò)不如倒著。工作中總想福利待遇一步到位，不到位就轉(zhuǎn)身走人，盡管也很能干，卻由于缺乏耐性，總不如那些悶頭嚴(yán)防死守的“愣”同事“幸運(yùn)”，她們才是耐得住寂寞，吃小虧占大便宜的人。

這些就是常見的職場(chǎng)女性的不良心理。如果你是一位職場(chǎng)女性，而恰巧看到這篇文字，那么你是幸運(yùn)的。我們只有找到自身的不足才可以讓自己不斷地提高。希望朋友們未來(lái)都有一個(gè)好的發(fā)展。

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