面試體走紅背后的心理問題
某日中午,一條微博引來(lái)無(wú)數(shù)關(guān)注:“剛面試了個(gè)人,簡(jiǎn)歷很漂亮,北大畢業(yè),MBA。我約在咖啡店,結(jié)果俺買單,他絲毫客氣都沒有,飲料都是我端的,大男人家家的,這般不懂人情世故。注重細(xì)節(jié),成就自己。”此后,該“面試體”竟意外走紅,引起了“求職者”和“用人方”的互相咆哮。
發(fā)微博的是位年輕女性,名叫劉瑤,一家咨詢公司的總經(jīng)理。
關(guān)鍵詞:
(1)北大畢業(yè),MBA,大男人家的
(2)俺買單,“我端的”
(3)微博,面試體
短短140字微博,好比一場(chǎng)職場(chǎng)的“植物大戰(zhàn)僵尸”。其中精彩處,各位看官,我們不妨逐條看來(lái)。
一.北大畢業(yè)怎么了?MBA怎么了?大男人怎么了?
發(fā)微薄的時(shí)候,劉瑤一定沒有想到,她這一泄心中不滿,實(shí)則得罪了三個(gè)群體。首先是“北大畢業(yè)生”;其次是MBA學(xué)位在讀或持有者;第三個(gè)是所有的男人們。她的想法是,符合這三條中任何一條的人類都該懂得為她端一下飲料;都該知道結(jié)賬的時(shí)候買一下單(哪怕客氣一下表個(gè)態(tài)也行)。但沒有想到,對(duì)方作為兼具這三點(diǎn)且簡(jiǎn)歷很漂亮的男人,卻沒能做到這些。于是,心中暗暗不爽。實(shí)則,她是戴著“刻板印象”的眼鏡在看這位求職者。
心理學(xué)與生活:
刻板印象:是指?jìng)(gè)人受社會(huì)影響而對(duì)某些人或事持穩(wěn)定不變的看法。它既有積極的一面,也有消極的一面。其消極的一面表現(xiàn)為:在被給與有限材料的基礎(chǔ)上做出帶普遍性的結(jié)論,會(huì)使人在認(rèn)知?jiǎng)e人時(shí)忽視個(gè)體差異,從而導(dǎo)致知覺上的錯(cuò)誤,妨礙對(duì)他人做出正確的評(píng)價(jià)。
刻板印象一經(jīng)形成,就很難改變。常見的有“性別”的(男人們更外向,女人們更害羞);“種族”的(黑人的能力就是不如白人強(qiáng),白人的體格不如黑人好);“地域”的(上海人精打細(xì)算,東北人都豪爽易怒)。
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