為什么白領(lǐng)易患焦慮癥

焦慮二字已成為2011年度關(guān)鍵詞

媒體采編也極盡“標(biāo)題黨”之能事，“落了一地的焦慮”、“焦慮，總有一款適合你”、“全民焦慮時代”……臨近年終，焦慮更是被放大，記者好奇“落地”無錫的焦慮指數(shù)幾何?無錫“白領(lǐng)”都焦慮些啥?故而發(fā)起調(diào)查。

回首即將過去的2011年

61%的人認(rèn)為自己有所收獲，28%的人得過且過，湊合著過，11%的人認(rèn)為過去一年一無所獲。臨近年關(guān)，業(yè)績考核、業(yè)務(wù)評比、年終總結(jié)……像緊箍咒一樣箍緊了職場中人。“年終焦慮”像魔魘一樣，纏繞著錫城市民。臨近歲末，記者發(fā)起的調(diào)查中就焦慮指數(shù)而言，沒有或很少時間有焦慮的市民為33%，有時有焦慮情況的市民為28%，大部分時間有焦慮的市民達(dá)33%，絕大部分或全部時間都有的占6%。綜合調(diào)查情況，年終焦慮的市民高達(dá)67%。在本地論壇上，網(wǎng)友頻頻跟帖：“windylex”嘆“年終各種事情，各種忙不過來~~”;“低調(diào)生活”說“焦慮啊，我對一切都感到焦慮”;“吥喓莣卻”則郁悶“2011年一無所獲”。

68%的市民發(fā)展焦慮突出

在焦慮內(nèi)容調(diào)查中，14%的市民具有生存焦慮，68%的市民具有發(fā)展焦慮，18%的市民具有情感焦慮。發(fā)展焦慮中，尤其憂慮工作能否有突破、職位能否得升遷。職場新人工作不久，脫離了新鮮感，發(fā)現(xiàn)平臺、前景并不契合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)期和現(xiàn)實的落差使得新人感到焦慮。在新區(qū)一家外企工作的小盧正密謀跳槽。雖然大學(xué)剛畢業(yè)，從事的是專業(yè)對口的工作。

但目前的工作給不了他滿足感。“工資少，干活累，關(guān)鍵是沒培訓(xùn)。我剛踏入社會，自然希望能多學(xué)點(diǎn)東西，但是現(xiàn)在的單位連一次培訓(xùn)都沒有，我問過人事處了，以后也不會有培訓(xùn)。我雖然是管理崗位，但也是偏重技術(shù)的。一天到晚差遣我做點(diǎn)小事，我怎么甘心?即使在這挨著，也不過是為等年終獎。”