看笑話是比較開心的事，可以讓人身心愉快。人們都有一種心理防御機制，當收到別人的攻擊或者責難時會采取各種方法來防御，避免傷害到自尊還害到心。今天要推薦的笑話就是與防御心理有關(guān)的。下面大家要捂住肚子好好地看哦。

一位家庭主婦給客人端上米飯，

客人稱贊說：“這米飯真香!”

主婦興奮的告訴客人：“是我做的。”.

客人吃了一口，又問：“怎么糊了?”

主婦的臉色驟變，趕緊解釋道：“是孩子他奶奶燒的火。”

客人又吃了一口：“還有砂子!”

主婦又答：“是孩子他姑淘的米。”

你看，人的根性顯露出來啦。對于贊賞，她是那么爽快的接受了下來;對于指責，她就千方百計的推托。也許您會說這位主婦特別的喜好居功而又善于委過于人，沒有普遍意義。這是很好的笑話。但您只要真誠的問一問自己，難道你就喜好受到指責而討厭得到贊賞?其實，希望得到他人的肯定、贊賞，是每一個人的正常心理需要。而面對指責時，不自覺的為自己辯護，也是正常的心理防衛(wèi)機制。

一個成功的管理者，會努力去滿足下屬的這種心理需求，對下屬親切，鼓勵部下發(fā)揮創(chuàng)造精神，幫助部下解決困難。相反，專愛挑下屬的毛病，靠發(fā)威震懾下屬的管理者，也許真的能夠擊敗他的部下，但是，一頭暴怒的獅子領(lǐng)著一群綿羊，又能創(chuàng)造出什么事業(yè)呢?

“使一個人發(fā)揮最大能力的方法，是贊賞和鼓勵。”

“再也沒有比上司的批評更能抹殺一個人的雄心。”

“我贊成鼓勵別人工作。因此我急于稱贊，而討厭挑錯。如果我喜歡什么的話，就是我誠于嘉許，寬于稱道。”

上面的笑話還是比較好笑的吧。這就是史考伯做法。但一般人怎么做呢?正好相反。如果他不喜歡什么事，他就一心跳錯;如果他喜歡的話，他就是什么也不說。他的員工會說：“一次我做錯了，馬上就能聽到指責的聲音，第二次我做對了，絕對聽不到夸獎。”史考伯說：“我在世界各地見到許多大人物，還沒有發(fā)現(xiàn)任何人——不論他多么偉大，地位多么崇高――不是在被贊許的情況下，比在被批評的情況下工作成績更佳、更賣力氣的。”典故的笑話還是有比較深的寓意的。